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notes:bilan:pages:travail:egalite_professionnelle [2012/02/17 13:13]
gaelle
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 ====== Égalité professionnelle ====== ====== Égalité professionnelle ======
  
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 <style left><fs medium>//Objectif affiché mais jamais poursuivi. Malgré quatre lois votées entre 1972 et 2008, il n’est toujours pas atteint. Pire, certaines politiques vont même littéralement à son encontre.//</fs></style> <style left><fs medium>//Objectif affiché mais jamais poursuivi. Malgré quatre lois votées entre 1972 et 2008, il n’est toujours pas atteint. Pire, certaines politiques vont même littéralement à son encontre.//</fs></style>
  
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 Les inégalités entre hommes et femmes concernent à la fois le statut des emplois, le temps de travail, l’accès à la formation, aux fonctions de cadres et de dirigeants, les rémunérations (écart moyen de 27 %)… Elles aboutissent à ce que la pension moyenne de droit direct des femmes ne représente que 58 % de celle des hommes. Les inégalités entre hommes et femmes concernent à la fois le statut des emplois, le temps de travail, l’accès à la formation, aux fonctions de cadres et de dirigeants, les rémunérations (écart moyen de 27 %)… Elles aboutissent à ce que la pension moyenne de droit direct des femmes ne représente que 58 % de celle des hommes.
  
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notes/bilan/pages/travail/egalite_professionnelle.txt · Dernière modification: 2012/02/21 13:56 (modification externe)
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